Ateliers collectifs


Ces ateliers collectifs s’inscrivent notamment dans le cadre de la mise en œuvre du programme de Qualité de Vie au Travail qui vise à conjuguer épanouissement de l’individu (au travail) et performance durable de l’entreprise.

Ateliers de 2h / 6 à 12 ateliers en moyenne

 

Améliorer sa communication et la qualité de ses relations
 

Objectifs
 

Cet atelier permet d’adopter de nouveaux comportements, attitudes, réflexes envers soi-même et les autres pour communiquer, dans un esprit positif, avec plus de bienveillance, reconnaissance, authenticité, clarté et créer ainsi des relations harmonieuses, riches et épanouies au travail et dans sa vie personnelle.

• Accéder à ses propres ressources et mieux interagir avec les autres

• Etre confiant et à l'aise dans sa communication

• Avoir une attitude positive permanente : penser, parler, vibrer positif

• Reconnaître et valoriser les qualités et talents de ses collaborateurs et de ses proches

• Pratiquer l’écoute active, empathique et comprendre la communication non-verbale

• Tirer parti des critiques et projections, ne pas juger les autres ni soi-même

• Etre conscient de l'impact de ses paroles, actes et comportements sur ses interlocuteurs

• Laisser exprimer son Etre

• Etre honnête et authentique dans ses relations
   

Chaque atelier permet de mieux se connaître, d’aller chercher en soi, en toute autonomie, ses propres potentiels et solutions pour agir dans le sens de l’objectif fixé (améliorer sa communication et la qualité de ses relations), et de définir une action concrète nouvelle à mettre en œuvre avant l’atelier suivant.

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• Ateliers dynamiques animés par une coach d’entreprise / de vie

• Exercices à pratiquer en binôme (en co-action et coopération)

• Même si l’atelier est collectif, il s’agit d’un coaching personnalisé.

Public 

 

• Membres d’une même équipe ou inter-services

• Toute personne souhaitant améliorer sa communication et la qualité de ses relations au travail.

 

​Outils 
 

Les outils et techniques utilisés sont issus d’une synthèse de plusieurs disciplines : développement personnel, ressources humaines, communication, management, philosophie humaniste…
Ils s’appuient sur l’analyse transactionnelle, la programmation neurolinguistique, des techniques de communication, la relaxation, la systémique, la métaphore, le collage, les jeux de rôles, la symbolique, le moment présent, l’intuition, la créativité…

 

Bénéfices pour l’entreprise 

Moins de tensions et de conflits, plus d’entraide, de coopération, de cohésion, un meilleur climat social, une meilleure organisation, plus d’efficacité, une performance accrue

Durée : 2h (modulable selon la demande)

Fréquence : Pour que les participants atteignent l’objectif fixé, il est souhaitable de programmer 6 à 12 ateliers a minima, espacés chacun de 15 jours ou un mois maximum.
Nombre de participants maximum : 12 personnes 

 

Concilier sa vie personnelle et sa vie professionnelle

 

Objectifs
 

Cet atelier permet de changer ses modes de fonctionnement habituels et son regard sur les choses pour se recentrer, respecter ses priorités, mieux gérer son temps, trouver un équilibre, du sens et de la cohérence sur tous les plans et ainsi être serein et épanoui au travail et dans sa vie personnelle.

• Puiser dans ses propres ressources pour agir

• Clarifier l’important et l’essentiel pour soi

• Optimiser la gestion de son temps

• Se centrer pour mobiliser et orienter toutes ses ressources intérieures vers la direction choisie

• Mieux utiliser ses potentiels et développer des ressources inexploitées

• Avoir une attitude positive permanente pour trouver sa force intérieure et libérer son pouvoir créateur

• Renforcer sa confiance en soi

• Donner un sens constructif à ses expériences

 

Chaque atelier permet de mieux se connaître, d’aller chercher en soi, en toute autonomie, ses propres potentiels et solutions pour agir dans le sens de l’objectif fixé (concilier sa vie personnelle et sa vie professionnelle), et de définir une action concrète nouvelle à mettre en œuvre avant l’atelier suivant.

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• Ateliers dynamiques animés par une coach d’entreprise / de vie

• Exercices à pratiquer en binôme (en co-action et coopération)

• Même si l’atelier est collectif, il s’agit d’un coaching personnalisé.

 

Public 

 

Toute personne souhaitant trouver un meilleur équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle.

 

Outils 

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Les outils et techniques utilisés sont issus d’une synthèse de plusieurs disciplines : développement personnel, ressources humaines, communication, management, philosophie humaniste…
Ils s’appuient sur l’analyse transactionnelle, la programmation neurolinguistique, des techniques de communication, la relaxation, la systémique, la métaphore, le collage, les jeux de rôles, la symbolique, le moment présent, l’intuition, la créativité…

 

Bénéfices pour l’entreprise 

Moins d’absentéisme, plus d’implication et de motivation, un engagement plus important, plus d’efficacité, une performance accrue

Durée : 2h (modulable selon la demande)

Fréquence : Pour que les participants atteignent l’objectif fixé, il est souhaitable de programmer 6 à 12 ateliers a minima, espacés chacun de 15 jours ou d’un mois maximum.
Nombre de participants maximum : 12 personnes 

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